Według orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości z 29 lipca 2019 r. w sprawie C-40/17 Fashion ID GmbH & Co.KG przeciwko Verbraucherzentrale NRW eV, podmioty które zamieszczają wtyczkę „Lubię to!” na swoich witrynach internetowych, są wspólnie z Facebookiem administratorami danych osobowych osób, które … Czytaj dalej
Wyrywkowa kontrola trzeźwości pracowników po zmianach w Kodeksie pracy wprowadzonych od 4 maja 2019 r. w związku z wdrożeniem RODO.
Sam Kodeks pracy nie ma zastosowania do przeprowadzania wyrywkowych kontroli trzeźwości. Według stanowiska Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych nie można traktować badania stanu trzeźwości pracowników m.in. jako formy monitorowania pracy pracowników, o której mowa w art. 22 (3) § 4 … Czytaj dalej
Najważniejsze zmiany dotyczące przedsiębiorców w przepisach o ochronie danych osobowych – 4 maja 2019 r.
Od 4 maja 2019 r. (w większości) zaczęła obowiązywać w Polsce ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679. Ustawa ta określana często mianem „sektorowego RODO” zmienia przepisy w sumie 168 ustawach. Nowe przepisy mają na … Czytaj dalej