Według orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości z 29 lipca 2019 r. w sprawie C-40/17 Fashion ID GmbH & Co.KG przeciwko Verbraucherzentrale NRW eV, podmioty które zamieszczają wtyczkę „Lubię to!” na swoich witrynach internetowych, są wspólnie z Facebookiem administratorami danych osobowych osób, które … Czytaj dalej
Wyrywkowa kontrola trzeźwości pracowników po zmianach w Kodeksie pracy wprowadzonych od 4 maja 2019 r. w związku z wdrożeniem RODO.
Sam Kodeks pracy nie ma zastosowania do przeprowadzania wyrywkowych kontroli trzeźwości. Według stanowiska Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych nie można traktować badania stanu trzeźwości pracowników m.in. jako formy monitorowania pracy pracowników, o której mowa w art. 22 (3) § 4 … Czytaj dalej
Nowelizacje prawa pracy i funduszu socjalnego dostosowujące do RODO – Webinar
Zapraszamy do zapoznania się z nagraniem webinaru dotyczącego zmian w prawie pracy, jakie obowiązują od od 4 maja 2019 r. Webinar odbył się 23 maja 2019 r. Prezentacja użyta w trakcie webinaru dostępna pod linkiem – Prezentacja
W ramach szkolenia … Czytaj dalej