Przede wszystkim jeżeli jako pracodawca chcesz stosować monitoring w miejscu pracy musi mieć do tego uzasadnienie. Według przepisów wprowadzenie monitoringu jest uzasadnione, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy … Czytaj dalej
Używasz opcji „Lubię to!” na swojej stronie? Musisz pamiętać o RODO
Według orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości z 29 lipca 2019 r. w sprawie C-40/17 Fashion ID GmbH & Co.KG przeciwko Verbraucherzentrale NRW eV, podmioty które zamieszczają wtyczkę „Lubię to!” na swoich witrynach internetowych, są wspólnie z Facebookiem administratorami danych osobowych osób, które … Czytaj dalej
Niechciany wyciek danych osobowych – kiedy może nastąpić?
RODO obowiązuje od trochę ponad 6 miesięcy. W tym czasie wśród wielu firm w Polsce pojawiły się sytuacje kiedy to doszło do wycieku danych osobowych. Niedawno, bo przy okazji Black Friday jedna z największych sieci elektro-marketów miała problem z wyciekiem … Czytaj dalej